Wat kost een medewerker écht? (fully-loaded uitgelegd)
Een medewerker kost veel meer dan zijn brutosalaris. We rekenen de fully-loaded kosten voor: salaris, werkgeverslasten, werkplek en verzuim. Al gauw €5.000 per maand.
Vraag een ondernemer wat een medewerker kost en je hoort meestal het brutosalaris. Maar dat is nog niet de helft van het verhaal. De echte, fully-loaded kosten liggen fors hoger, en juist die bepalen of een extra kracht rendabel is.
Wat zit er allemaal in?
Bovenop het brutosalaris betaal je als werkgever een flinke stapel extra kosten:
- Werkgeverslasten: sociale premies, pensioenbijdrage en verzekeringen
- Vakantiegeld en eventuele dertiende maand
- Werkplek: laptop, software, bureau, kantoorruimte
- Verzuim en vervanging bij ziekte
- Werving, onboarding en opleiding
Bij elkaar opgeteld komt een modale MKB-medewerker al gauw uit op €5.000 per maand aan werkelijke kosten. Voor specialistische of ervaren krachten ligt dat nog hoger.
En dan moet je die persoon nog vinden
De kosten zijn één ding. Op de huidige arbeidsmarkt is het vaak nog lastiger om überhaupt de juiste persoon te vinden en te behouden. Vacatures staan maanden open, en een verkeerde aanname kost dubbel.
Waarom dit ertoe doet
Als je weet wat een medewerker écht kost, wordt de rekensom van automatisering ineens helder. Een AI Workforce die 40 uur repetitief werk per week overneemt, levert dezelfde capaciteit als een fulltime kracht, tegen een fractie van die €5.000 per maand. En je hoeft niemand te werven.
Wil je precies weten hoeveel capaciteit er bij jou verstopt zit in repetitief werk? Dat meten we in de gratis Bedrijfsscan.
Benieuwd waar bij jou de uren weglekken?
Doe de gratis Bedrijfsscan en zie zwart op wit wat repetitief werk je kost.
Doe de gratis Bedrijfsscan